拓展训练
魔鬼训练
更新时间:2017-10-24 21:40:53   阅读:
“魔鬼训练”是海霖伟业2004年从欧美引入,集NAC、NLP神经语言学、人力资源、团队建设、潜能学、管理学、灵与性学,融入国际潜能训练导师安东尼罗宾老师的释放内在无比潜能课程,目的是为了帮助各eggc世博国际jse领袖真正掌控并了解运用内在无比潜能建立整个团队及个人统一的价值观并达到一致节奏感。 
     训练目标:迅速提高eggc世博国际jse团队凝聚力、激发个人潜能心智、克服恐惧感、快乐掌控自我,两性,事业、有效地改善人际关系,提升公司的凝聚力,培养个人与团队的决策力、行动力、协作力,提高超强领导力、磨练心志模式。魔鬼训练营最早起源于古罗马的“斯巴达克训练”,风行于欧美;二战后在欧美和日本演变成课程。在美日魔鬼训练计划中,魔鬼训练是“磨练之路”,需要近乎野蛮、残酷的意志训练;而魔鬼训练又是“现实之路”,传播立刻实用的知识;因而魔鬼训练就是“超人之路”,它使人成为决战商场的最强者。它是一种看似超越常人生理极限、心理极限训练模式,实则激发内在潜能,使你每时每刻充满无穷动力,挑战极限;其宗旨是锻炼人的意志和团队精神。 
     
在日本eggc世博国际jse界,魔鬼训练已逐渐发展成为强化自我、克服障碍、重塑人格、培养意志的法宝;收费极为昂贵;而且对学员的入学选拔条件极为苛刻,并非有钱就可以加入,但上课的人仍然需提前半年排队报考,大量的中小eggc世博国际jse家就是通过“魔鬼训练营”变成了当今一个个日本著名的eggc世博国际jse家。中国第一块石英表──天霸表的生产商、现美国协和集团主席,现任亚太协和(香港最大油库的大股东)董事局主席汪世忠,初到深圳靠借来的20万港币创办了中国第一个合资eggc世博国际jse。见过他的人都说他是创业的“魔鬼”,从最初摆地摊卖手表到一年后,天霸表“挡不住的诱惑”成为中国销量第一,再到公司在香港股票上市。他在各大媒体透露,他之所以有今天的成功是因为他20岁时在日本接受了类似的魔鬼训练: 
 
【训练授课模式】 
采用全球流行的eggc世博国际jse教练技术进行训练。衍生于体育界的教练技术正被广泛地应用于管理领域,是近十年来西方人力管理专家们的新话题。最初,教练技术主要应用于欧美一些大eggc世博国际jse的人力资源管理。1995年,教练技术被引入中国,成为国内行之有效、深受欢迎的eggc世博国际jse绩效提升、人力资源管理的课程。康佳、乐百氏、TCL电脑、国泰航空、友邦保险等知名eggc世博国际jse纷纷运用教练技术,深层次地挖掘eggc世博国际jse员工的潜能,有15000多名个人学员接受COACHING训练,一时间,COACHING(教练技术)在业内引起不小的反响。 
 
国外一个培训大师说过,激励一个人的最好方式就是让他去体验。这次培训的主题是“学习”、“活力”、“领导”、“团队”及美国GE(通用电气)的四“E”理论。GE认为:一个杰出的领导可以用四个“E”来形容:Energy(活力)、Energize(激励)、Edge(锋利)、Execute(执行)。理论知识大家已经掌握很多,现在关键是要行动和体验。 
 
?体验——通过观察、表达与行动 
?应用——在工作和生活中所获得的知识 
?整合——所学的精华和取得的成果 
?全新户外训练,身临重重困境,战胜突发时间,迎接挑战; 
?互动式教学,体验式学习,激发内在潜能,挑战人生极限;
 
主题相关